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化機(jī)公司強(qiáng)抓員工培訓(xùn)
來源:化機(jī)公司   作者:馬海濤   發(fā)布時(shí)間:2014-10-25   閱讀次數(shù):2573次  

  近幾年,隨著公司的發(fā)展,招聘的新員工越來越多,而新員工由于業(yè)務(wù)不精,容易造成設(shè)備或安全事故。因此,加強(qiáng)員工培訓(xùn),提高員工業(yè)務(wù)技能成為公司的當(dāng)務(wù)之急。
  化機(jī)公司針對本單位新員工較多,技能水平參差不齊的現(xiàn)狀,轉(zhuǎn)變思想,采取多種形式,對新員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作針對性強(qiáng),因人而異,靈活培訓(xùn)。,堅(jiān)持做到周周培訓(xùn),月月考評,以實(shí)際操作檢測學(xué)習(xí)情況、培訓(xùn)師的培訓(xùn)效果。
  近期,對鉚焊工日常工作中經(jīng)常遇到的焊件的材質(zhì)、焊材的選用等技術(shù)性強(qiáng)的內(nèi)容進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)、詳細(xì)講解。并把舉行鉚焊工技術(shù)大比武,納入培訓(xùn)內(nèi)容,作為考核項(xiàng)目之一。對考評成績優(yōu)秀者,不但重獎(jiǎng),還制作成圖片放入宣傳欄中進(jìn)行宣傳。通過榜樣的力量,新學(xué)員學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性顯著增強(qiáng)。
  目前,化機(jī)公司全員已形成趕超業(yè)務(wù)技能、爭當(dāng)技術(shù)能手的學(xué)習(xí)熱潮。
 

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