人本理念:平等、尊重、互信、支持

  我們倡導(dǎo)以平等、尊重、互信、支持的態(tài)度和行為對待員工。
平等是人本理念的核心。昊源人在職位、能力、學(xué)歷等方面存在差異，但在人格上一律平等。
在平等的基礎(chǔ)上，企業(yè)與員工、員工與員工、員工與客戶之間彼此相互尊重，杜絕任何不尊重他人的言行。在尊重的基礎(chǔ)上，相互理解，相互信任，相互戒勉，相互支持，彼此向?qū)Ψ捷斔驼芰浚拍苁姑總€人以舒暢的心情投入到工作中去。

用人理念:德為先，能為本，勤為基，績?yōu)槎?/strong>
  我們的用人原則是：能者上，平者讓，庸者下。
我們選拔人才重視德才兼?zhèn)?，以德為先?！暗隆敝刚J同和融入昊源企業(yè)文化，“才”指工作能力。對于有德
我們在用人導(dǎo)向上，堅持以民主公開、競賽擇優(yōu)的選人方法，注重一線、注重實績。不唯學(xué)歷，不論年齡，不憑身份，只要盡心盡責(zé)，業(yè)績突出，就會被啟用。