在剛剛結(jié)束的2015年阜陽(yáng)市“青年文明號(hào)”創(chuàng)建評(píng)選工作中，昊源集團(tuán)化工車間喜獲阜陽(yáng)市“青年文明號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)。
　　化工車間現(xiàn)有員工100人，其中青年團(tuán)員占職工總數(shù)80％，平均年齡28.5歲，這支年青隊(duì)伍立足本職工作，不斷學(xué)習(xí)新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備，積極探索新的管理理念和科學(xué)操作方法，攻克艱難，為昊源公司化工車間6#嗎啉裝置的開車生產(chǎn)和二甘醇胺裝置成功技改、異丙胺裝置一次開車成功立下汗馬功勞。車間為精心組織，全面推進(jìn)，“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)，在人員管理上下足功夫，創(chuàng)新了許多行之有效，影響深遠(yuǎn)的管理制度、措施，例如實(shí)施“師傅帶徒弟”、“現(xiàn)場(chǎng)提問”、“每月反事故演練”、“每周三題”與定期的職工崗位培訓(xùn)業(yè)務(wù)考試相結(jié)合的方式，不斷提高青工的技術(shù)水平與崗位業(yè)務(wù)知識(shí)；車間還積極推行標(biāo)準(zhǔn)化管理和7S現(xiàn)場(chǎng)管理，并通過(guò)落實(shí)“一日一查”來(lái)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)化管理與7S現(xiàn)場(chǎng)管理，以實(shí)現(xiàn)通過(guò)制度來(lái)搞好管理，維持整個(gè)系統(tǒng)平穩(wěn)運(yùn)行的目標(biāo)，除了注重提升員工技術(shù)水平車間還通過(guò)“四化標(biāo)準(zhǔn)”和“五個(gè)一樣”的基礎(chǔ)管理方針，提高員工規(guī)范化，標(biāo)準(zhǔn)化的程度；在思想方面車間倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)的道德風(fēng)尚，并為此開辦了別開生面的“我為昊源做奉獻(xiàn)”的專題教育活動(dòng)。
　　在化工車間完整、科學(xué)的管理體系下，化工車間取得了出勤率始終保持99%以上，多次被評(píng)為先進(jìn)安全生產(chǎn)文明崗位、黨員先鋒崗位、阜陽(yáng)市科技創(chuàng)新一等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)以及多項(xiàng)國(guó)家發(fā)明專利和實(shí)用新型專利等驕人成績(jī)。