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質(zhì)量是企業(yè)的生命
來源:宜景國際貿(mào)易公司   作者:金飛飛   發(fā)布時間:2016-09-06   閱讀次數(shù):2953次  

  質(zhì)量在我心中,質(zhì)量在我手中。以優(yōu)質(zhì)誠信為榮,以假冒偽劣為恥。樹立質(zhì)量法制觀念,提高員工質(zhì)量意識。多年來,昊源人一直堅守著這樣的信條。
  質(zhì)量是安全的保障,是企業(yè)的生命。飛機的一個小部件,因質(zhì)量不合格,可能會導(dǎo)致飛機飛不起來,甚至?xí)拱儆鄺l生命瞬間消失。質(zhì)量問題無處不在,影響著人們的生活。大家常說“質(zhì)量是企業(yè)之本,質(zhì)量是企業(yè)的生命”,而信譽是建立企業(yè)形象的關(guān)鍵。先輩們用他們“昊天行健,自強不息”的企業(yè)精神,讓企業(yè)從艱辛坎坷走向發(fā)展富強。今天,我們作為昊源集團(tuán)的一名員工,要擔(dān)負(fù)起建設(shè)信譽企業(yè)的使命與責(zé)任。
  記得日本一位企業(yè)家土光敏夫曾說過這樣一句話,“沒有沉不了的船,沒有倒閉不了的企業(yè),一切取決于人的努力。”作為化工制藥企業(yè),生產(chǎn)過程,質(zhì)量控制,環(huán)環(huán)相扣,每個細(xì)微環(huán)節(jié)都需要員工認(rèn)真敬業(yè)地工作,稍有不甚,就會造成事故隱患。企業(yè)的發(fā)展離不開“質(zhì)量”,更離不開員工的“責(zé)任”。員工工作沒有“責(zé)任”,產(chǎn)品就沒有“質(zhì)量”。員工責(zé)任心越強,產(chǎn)品質(zhì)量就越有保障。
  如何保證員工都盡職盡責(zé)地保證產(chǎn)品質(zhì)量?要從大處著眼,小事入手,事無巨細(xì),層層把關(guān)。以合成氨工藝為例,所謂“大處著眼”,就是要把握整個供氣系統(tǒng)中的氣體組分、供氣流量以及對雜質(zhì)含量的嚴(yán)格管控。但是合成氨流程牽涉到造氣、鍋爐、脫碳、脫硫、壓縮等多個部門。要實現(xiàn)總的目標(biāo)必須要從小處入手,將目標(biāo)分解細(xì)化,落實到每個員工具體的工作職責(zé)之中,激勵大家從細(xì)微的工作負(fù)責(zé),產(chǎn)品質(zhì)量無小事。
  怎樣抓好每一道工序質(zhì)量,進(jìn)而抓好產(chǎn)品整體質(zhì)量呢?
  要強化全員質(zhì)量責(zé)任意識。一線的工人大部分質(zhì)量管理意識不強,認(rèn)為只需要做自己份內(nèi)的事情,管理與自己無關(guān),從而造成各個環(huán)節(jié)質(zhì)量意識的脫鉤。因此,要向基層灌輸質(zhì)量責(zé)任意識,而且要分層級傳下去,把復(fù)雜的理論通俗化,做到淺顯易懂,符合工人的“口味”,讓他們聽得進(jìn),記得住,能把握。這樣,才能在工作中將質(zhì)量落實到各個工序,形成各工序互相檢查的工藝紀(jì)律。同時,要切實加強質(zhì)量追究的責(zé)任。如果每個環(huán)節(jié)的參與者層層負(fù)起責(zé)任,嚴(yán)格把關(guān),抓好細(xì)節(jié)措施,并且像愛惜自己眼睛一樣愛護(hù)半成品或產(chǎn)品,那么平時對質(zhì)量不負(fù)責(zé)任現(xiàn)象就能夠避免。
  用辯證法看待質(zhì)量與責(zé)任的關(guān)系,質(zhì)量是出擊的箭,責(zé)任是發(fā)射的弓。只有弓的彈力無比,才能射出所向披靡的箭。全公司的每一位員工都要繃緊這根弦,張好一張弓,齊心協(xié)力射出“做強做優(yōu)做大”安徽昊源這支展示雄風(fēng)的利箭。
 

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