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昊源集團(tuán)開展“全員考核月”活動(dòng)
來源:昊源集團(tuán)企管處   作者:張濤   發(fā)布時(shí)間:2009-07-11   閱讀次數(shù):6564次  
   昊源集團(tuán)為進(jìn)一步激發(fā)員工的潛能和工作熱情,公司于7月份繼續(xù)開展第三個(gè)“全員考核月”活動(dòng)。
  為認(rèn)真做好本次“全員考核月”工作,保證考核工作的順利實(shí)施,公司成立了以董事長(zhǎng)饒金鐸為首的領(lǐng)導(dǎo)小組,總經(jīng)理劉博為副組長(zhǎng)??己饲捌?,進(jìn)行廣泛宣傳動(dòng)員,由考核辦公室協(xié)同各單位通過例會(huì)、班前班后會(huì)的形式,將公司績(jī)效考核文件精神及時(shí)傳達(dá)到每一位員工,讓大家對(duì)績(jī)效考核有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)和了解,增強(qiáng)了員工的參與熱情,同時(shí),依據(jù)公司各崗位職責(zé),通過對(duì)員工勞動(dòng)態(tài)度、業(yè)務(wù)技能水平、實(shí)際工作量和業(yè)績(jī)表現(xiàn)及對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)大小等內(nèi)容進(jìn)行評(píng)估衡量,確定考核標(biāo)準(zhǔn)及指標(biāo),并本著客觀、公平、公正的原則進(jìn)行考核。
  此次考核將中層干部和普通員工分開考核,本次考核不作為職位變動(dòng)、薪酬分配的依據(jù)。考評(píng)結(jié)果將由考核辦公室向考核領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。 (企管處:張濤 )

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