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昊源集團(tuán)新員工招聘記實(shí)
來源:昊源集團(tuán)企管處   作者:張濤   發(fā)布時(shí)間:2010-03-05   閱讀次數(shù):7208次  
    2010年,是昊源集團(tuán)實(shí)施“十一•五”發(fā)展規(guī)劃的最后一年,也是昊源集團(tuán)發(fā)展史上不平凡的一年, 2010年昊源集團(tuán)的第三套尿素將于4月份試運(yùn)行,屆時(shí)昊源集團(tuán)的尿素生產(chǎn)能力將達(dá)到年產(chǎn)百萬噸的規(guī)模。同時(shí),2010年昊源集團(tuán)的航天爐項(xiàng)目也將動(dòng)工建設(shè),航天爐項(xiàng)目運(yùn)行投產(chǎn)后,昊源集團(tuán)的生產(chǎn)成本將大幅度降低,這標(biāo)志著昊源集團(tuán)的生產(chǎn)技術(shù)革新又有了一次質(zhì)的飛躍。
    為配套新建項(xiàng)目、為公司儲(chǔ)備人才、解決社會(huì)就業(yè)壓力,經(jīng)公司會(huì)議研究決定面向社會(huì)公開招聘員工。本次招聘本著公平、公正、公開的原則進(jìn)行。招聘工作前期,公司通過電視、廣播、報(bào)紙和網(wǎng)絡(luò)等媒體大力宣傳。由于2009年世界經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形式下,昊源集團(tuán)仍堅(jiān)持不裁員、不減薪,從而在社會(huì)上樹立了良好的昊源形象,吸引了眾多的應(yīng)聘者,至2月底共接待報(bào)名人員400多人,其中大專以上學(xué)歷150多人。
    為保證招聘工作的公平、公正、公開,昊源集團(tuán)在招聘過程中采取了嚴(yán)格的資格審查辦法。公司工會(huì)、董事會(huì)辦公室、企管處和生產(chǎn)辦共同組織人員對(duì)應(yīng)聘者的證件進(jìn)行認(rèn)真仔細(xì)地對(duì)照、審核,并運(yùn)用指紋采集和照片校驗(yàn)系統(tǒng)等高科技設(shè)備。經(jīng)過嚴(yán)格資格審查后,共有324人進(jìn)入筆試。
    在筆試、面試過程中,得到公司饒董事長的高度重視,凡殿才副總經(jīng)理親率相關(guān)部門,精心組織、認(rèn)真準(zhǔn)備,制定了試題確認(rèn)辦法、考試管理程序、閱卷合分辦法、面試管理辦法等一系列有效措施。由于整個(gè)招聘工作組織嚴(yán)密,做到公平、公正、公開的原則,得到應(yīng)聘者的一致好評(píng)。 
    昊源集團(tuán)招聘的資格審查、筆試、面試、體檢工作已于3月4日?qǐng)A滿結(jié)束,共有146人將走進(jìn)公司接受入廠軍訓(xùn)、安全培訓(xùn)等崗前培訓(xùn)工作。(企管:張濤)
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