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培訓助力企業(yè)成長
來源:昊源集團董事辦   作者:李紅影   發(fā)布時間:2011-12-14   閱讀次數(shù):4527次  

        自從昊源集團全員培訓開班以來,昊源公司全體干部員工持之以恒,堅持貫徹落實建設學習型公司、培育學習型員工的精神,牢固樹立“培訓是公司的長效投入,是發(fā)展的最大后勁,是員工的最大福利”,培訓是推動公司產(chǎn)品向更高目標發(fā)展的有力保障。公司9月至11月份共進行內(nèi)部培訓347課時,專業(yè)技能理論培訓占85%,實踐培訓占11%,規(guī)章制度與職業(yè)操守培訓占4%。
        公司培訓多元化是一大特點,培訓沒有固定的形式,可以模擬操作;可以現(xiàn)場實踐;可以實物講解;可以互動探討,真正地做到了“人人互為師,人人皆為師”。
        通過深入開展培訓,廣大干部、員工普遍認識到:企業(yè)的生存,既有來自競爭對手的壓力,也有來自內(nèi)部工作績效的壓力。要使企業(yè)不斷地發(fā)展狀大,必須從根本上發(fā)揮好團隊向心力和凝聚力的作用,使大家能夠“心往一處想、勁往一處使”。
 

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